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让每天的工作变得更加美好,

有活力,充满激情。

以质量求生存,以信誉求发展

To the quality strives for the survival, to the credibility of development

Personnel outsourcing

瑞高人才外包服务内容

人才外包实际上涉及到的是两个合作公司和外包人员三方利益平衡的问题,由于没有统一的行业规范,平衡三方利益主要是靠两个合同的保障。一个是外包公司和外包人才的合同,另 一个是外包公司和目标合作公司的合同。而保证个人利益,维护人才,外包公司与个人之间的合同是非常关键的,两个公司间的合同则是对于三方责、权、利的确定和保障。

1、 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管 理的高度和核心竞争力;
2、 提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、 规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、 避免大量投资于人才所带来的不确定风险,降低人力成本;
5、 简化流程,节省时间,提高员工满意度。

外包流程

1、 与企业签订人力资源外包协议;
2、 明确目标,规范双方在托管期间的权利和义务;
3、 企业向外包机构提供必要的相关资料;
4、 双方配合进行资料收集,建立资料系统
5、 双方配合进行相关的项目调查等

外包优势

它属于一种新型网络社交招聘方式, 对应届毕业生求职、职场生涯规划、职场交友、职场能力培养、职场潜力挖掘的最具专业性的职场网络平台,以美丽人生网为例,这里是国内最大的人力资源交易平台,是广大应届生求职者一个了解关于职场话题的新兴平台,它通过职场导读、精彩推荐、热点问答、 职场风向标,等热点栏目版块,解决你在求职、在职期间的各种职场问题。 新型网络招聘平台是广大应届毕业生了解职场的很好的窗口,应届毕业生除了在网站上搜集招聘信息之外,还可以了解行业动态、结识行业朋友、参与行业讨论,甚至在站内直接联系到负责职位招聘的负责人本人,如此,不仅有助于提高求职成功率,更是对其日后的职业发展有很大的帮助。 发布最具时效性、最具真实性的招聘信息,使广大求职者在最短时间内得到想要的信息。

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